Darbinieks darba tiesiskajās attiecībās ar darba devēju nav vienlīdzīgās pozīcijas. Ikviens var nonākt situācijā, kad darba devējs ar darbinieku nepamatoti izbeidz darba tiesiskās attiecības vai veic citas represīvas darbības, kā rezultātā tiek pārkāptas darbinieka tiesības. Bieži darbinieki nezina savas tiesības un nespēj identificēt darba tiesību pārkāpumus, ko ir pieļāvis darba devējs. Tāpēc, ja uzskati, ka darba devējs ir nepamatoti uzteicis darba līgumu, piemērojis disciplinārsodu, esi cietis no nevienlīdzīgas attieksmes vai konstatējis citas strīdus situācijas,  mūsu juristi Tev palīdzēs.